¿Qué es un finiquito y qué debe reflejar?

4 Diciembre 2017, 10:00 am Escrito por 
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Es importante que todos conozcamos qué es un finiquito y que cantidades se abonan en él.

El finiquito es un documento que acredita el fin de la relación laboral con una empresa, y en él se abonan las cantidades que la empresa debe al trabajador, fruto de su relación laboral con la entidad.

Muchas personas tienen un concepto equívoco de éste, y no conocen la procedencia de las cantidades que se abonan en él. La empresa simplemente abona al trabajador unas cantidades dinerarias que le debe, por el trabajo realizado en su empresa.

 

A continuación se muestran las cantidades que se deben reflejar en el finiquito:

  • El salario del mes correspondiente a la fecha de extinción del contrato.
    • Ejemplo: si el contrato se extingue el día 15 de enero, en el finiquito se abonarán los 15 días de salario de ese mes trabajado.

 

  • Las vacaciones que aún no se hayan disfrutado.
    • Ejemplo: si de 30 días que corresponden de vacaciones, solamente se han disfrutado 20, los 10 días restantes deben abonarse en el finiquito.

 

  • Pagas extras. Debe ser abonada la cantidad de pagas extras proporcional al tiempo que se ha trabajado en la empresa.
    • Ejemplo: si la empresa otorga dos pagas extras anuales del salario mensual y he trabajado en la empresa tres meses, me corresponderán 3 meses de salario de cada una de las pagas.

 

  • Indemnización. Si la extinción del contrato se ha producido por un despido, en el finiquito se abonará el salario correspondiente a la indemnización por el tipo de despido que se haya realizado.
    • Ejemplo: si he sido despedido por causas objetivas, me corresponderá una indemnización de 20 días por año de trabajo, con un máximo de 12 mensualidades.

 

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Andrea Sánchez

La recompensa y plena satisfacción radica en el esfuerzo y no en el resultado. El esfuerzo total es una victoria completa

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